EXPERIENCIA VIVENCIAL DE TEAM BUILDING

Un equipo
que se construye
en movimiento.

Team Quest activa la confianza, la comunicación y el trabajo colaborativo de tu equipo a través de retos vivenciales diseñados a la medida — no con una charla, sino con una jornada que se vive.

Escribir por WhatsApp → Ver la jornada
50.000+
Personas impactadas
70+
Empresas acompañadas
300+
Experiencias ejecutadas
4
Estaciones de reto
Sobre la experiencia

Confianza que impulsa.
Comunicación que conecta.

Team Quest es una experiencia dinámica diseñada para fortalecer al equipo desde la acción, no desde la teoría. Cada dinámica está construida para que el aprendizaje quede en el cuerpo, no solo en la memoria.

01 — CONFIANZA

Que impulsa al equipo

Vínculos genuinos que sostienen al equipo cuando las condiciones se ponen difíciles.

02 — COMUNICACIÓN

Que conecta y alinea

Mensajes claros y escucha activa que reducen supuestos y fricciones diarias.

03 — COLABORACIÓN

Que genera resultados

Cada aporte reconocido como pieza clave de un resultado que nadie logra solo.

Cómo diseñamos el aprendizaje

Modelo 70 / 20 / 10

El aprendizaje no ocurre por escuchar, ocurre por vivir. Por eso estructuramos cada experiencia priorizando lo vivencial sobre lo teórico.

70%
Aprendizaje experiencialEl corazón de la experiencia: momentos vivenciales que despiertan emociones y activan habilidades.
20%
Aprendizaje socialEspacios de mentoring, retroalimentación entre pares y conversaciones que inspiran.
10%
Aprendizaje formalConocimiento estructurado, claro y con base científica que sostiene cada dinámica.
La jornada

Diseñada a la medida de tu equipo

Todo comienza escuchando a quienes lideran el proceso. Nada sale de un molde genérico.

Momento previo · 1 hora

Focus group con los líderes

Un espacio para comprender, alinear y diseñar una experiencia hecha a la medida del equipo antes de que empiece la jornada.

  1. ExploramosLos dolores, retos y necesidades actuales del equipo.
  2. IdentificamosQué les gustaría encontrar en este espacio de team building.
  3. DefinimosQué queremos lograr con el equipo y cómo desarrollarlo.
Jornada principal · 2 horas

4 estaciones. Un solo equipo.

El equipo se fragmenta en grupos para vivir, en orden, cada una de las cuatro estaciones de reto.

WPT.01

Comunicación asertiva

Escucha · claridad · expresión

Retos que evitan supuestos y entrenan mensajes que construyen en vez de generar ruido.

Comunicación clara y orientada a la acción.
WPT.02

Trabajo colaborativo

Confianza · apoyo mutuo

Dinámicas que solo se resuelven reconociendo que cada aporte individual es clave.

Sinergia real para metas comunes.
WPT.03

Confianza y conexión

Cercanía · pertenencia

Experiencias que fortalecen los vínculos del equipo más allá del entorno de trabajo.

Un equipo que se siente seguro y unido.
WPT.04

Liderazgo y coordinación

Decisión · foco en resultado

Retos que exigen liderazgo compartido y coordinación para actuar como un solo equipo.

Acciones coordinadas y foco compartido.

Un equipo conectado alcanza todo.

Propuesta comercial

Lo que incluye la experiencia

  • 01
    Equipo de facilitadores expertosUn equipo altamente capacitado que guía cada estación con energía, empatía y enfoque en resultados.
  • 02
    Diseño a la medidaEstaciones alineadas con los objetivos, la cultura y las necesidades detectadas en el focus group.
  • 03
    Materiales para cada retoTodo lo necesario para garantizar dinámicas seguras, retadoras y colaborativas.
  • 04
    Registro fotográficoDocumentación de los mejores momentos para revivir y compartir la experiencia.
  • 05
    Logística integralCoordinación de cada detalle para un desarrollo organizado, puntual y bien ambientado.
Inversión

Cotización a la medida de tu equipo

Referencia: aforo de 60 personas · jornada de 2 horas + focus group previo de 1 hora

El valor final se ajusta según el número de personas, la ubicación y el diseño específico de las estaciones para tu equipo.

Escribir por WhatsApp →
"Las personas no aprenden cuando escuchan. Aprenden cuando viven la experiencia."
Filosofía del equipo facilitador
Empecemos por escucharte

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Completa el brief y agenda el focus group inicial para diseñar la jornada de tu equipo.